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Direct Search
der direkte Weg zum Wunschkandidaten
Auf einem engen Arbeitsmarkt, wie derzeit bei den technischen Fach- und Führungskräften, bringt eine Kandidatensuche über Stellenanzeigen meist nur unbefriedigende Ergebnisse. Deshalb ist die Direktansprache oftmals die beste Möglichkeit eine offene Position mit dem passenden Mitarbeiter zu besetzen.
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